A Volkswagen do Brasil está comemorando em 2013, 60 anos de atividades no País. Nessas seis décadas de atuação no Brasil, marcadas por pioneirismo e inovação tecnológica, a empresa conquistou marcas expressivas em produção e vendas.
Desde 1953, mais de 20 milhões de veículos já foram produzidos no Brasil, país que recebeu a primeira operação da Volkswagen fora da Alemanha e deu início à expansão global da marca.
Mesmo com o acirramento da concorrência, resultado da chegada de novas marcas, 2012 foi o melhor ano da história da Volkswagen no Brasil, o que reforça a sustentabilidade do negócio da empresa no País, assim como o gosto dos brasileiros pelos produtos da marca.
Em 2012, a Volkswagen do Brasil atingiu a marca recorde de 852.086 unidades produzidas, volume que consolida a empresa como a maior fabricante de veículos do País.
Acompanhando o avanço na produção, as vendas no Brasil também cresceram. Também em 2012, obteve seu melhor resultado histórico, com 768.395 unidades comercializadas, incluindo veículos de passeio e comerciais leves. Recorde também na produção anual de motores, superando 900 mil unidades.
Atualmente, com 22 modelos, a Volkswagen do Brasil oferece ao mercado brasileiro a maior e mais completa linha de produtos. Conta ainda com a maior rede de concessionários no País, com mais de 600 concessionárias distribuídas no território nacional. Em suas quatro fábricas instaladas no país - São Bernardo do Campo (SP), Taubaté (SP), São José dos Pinhais (PR) e São Carlos (SP) -, a Volkswagen emprega 23.000 funcionários.
Objetivos do Programa de Estágio
O objetivo do programa de estágio é oferece aos estudantes a oportunidade de complementarem a formação escolar, proporcionando a experiência prática, aperfeiçoamento técnico e cultural, científico e de relacionamentos.É também uma oportunidade para identificarmos, atrairmos e desenvolvermos estudantes com potencial para futuras posições dentro da VW.
Estrutura do Programa:
- Plano de Desenvolvimento Individual;
- Plano de atividades;
- Programa de Capacitação Profissional (palestras, treinamentos, workshops);
- Desenvolvimento e implantação de projeto aplicativo;
- Evento de Reconhecimento;
- Avaliação do estágio.
Critérios e elegibilidade:
- Estar regularmente matriculado em cursos de nível técnico ou superior, cursando em 2014 o penúltimo ou último ano.
- Vagas técnicas somente para a planta de São Bernardo do Campo;
- Inglês intermediário;
- Bons conhecimentos de informática.
- Previsão de conclusão do curso:
Estudantes de último ano – Dezembro/2014
Estudantes de penúltimo ano – Julho/2015 ou Dezembro/2015. - Disponibilidade para estagiar por 6 horas (das 8h às 15h) ou período parcial (das 8h às 12h ou das 13h às 17h – somente para os cursos de Engenharia);
Período de Inscrição:
17/06 a 29/09/13.Importante: Toda comunicação relativa ao processo seletivo é feita via e-mail. É imprescindível que o candidato consulte frequentemente o seu correio eletrônico.
Áreas de atuação:
Todas as áreas da empresa.Locais e vagas:
Unidade São Bernardo do Campo - SPNível técnico:
Técnico AdministraçãoTécnico Eletrônica
Técnico Mecânica
Tecnico Secretariado
Nível superior:
Administração de EmpresasBacharel em Química
Ciências Contábeis
Ciências Econômicas
Comércio Exterior
Direito
Engenharias
Gestão Empresarial
Informática
Jornalismo
Processamento de Dados
Psicologia
Publicidade e Propaganda
Secretariado
Sistemas de Informação
Unidade Taubaté – SP
Nível superior:
AdministraçãoDireito
Comunicação Social
Engenharias
Unidade São Carlos – SP
Nível superior:
Administração de empresasEconomia
Engenharias
Unidade São José dos Pinhais – PR
Nível Técnico:
Técnico em AdministraçãoNível Superior:
AdministraçãoEngenharias
Relações Internacionais
Secretariado Executivo
Duração do estágio:
A duração do estágio pode ser de 1 até no máximo 2 anos.Benefícios:
- Bolsa Auxílio
- Transporte fretado gratuito
- Alimentação subsidiada
- Seguro de vida
- Ambulatório médico na unidade
- Desconto na compra de veículos novos
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