Pelo segundo ano consecutivo, o Mattos Filho abre o seu Programa Jovens Talentos, oferecendo vagas de estágio e trainee, uma excelente oportunidade para iniciar sua carreira!
Objetivo do programa: formar advogados
mais preparados e engajados com a cultura Mattos Filhos, que conheçam a
fundo as práticas e o funcionamento do escritório.
Sobre o Programa Jovens Talentos Mattos Filho:
- Reuniões periódicas de acompanhamento com a equipe de Desenvolvimento Humano (DH);
- Integração e treinamentos especiais voltados para desenvolvimento e carreira e aprofundamento do conhecimento sobre as outras práticas do escritório;
- Acompanhamento por mentores para cada prática que o jovem for alocado, destinados a sanar dúvidas, contribuir para um melhor desempenho e desenvolvimento, fazer avaliações frequentemente para melhor orientá-lo.
- Reuniões periódicas de acompanhamento com a equipe de Desenvolvimento Humano (DH);
- Integração e treinamentos especiais voltados para desenvolvimento e carreira e aprofundamento do conhecimento sobre as outras práticas do escritório;
- Acompanhamento por mentores para cada prática que o jovem for alocado, destinados a sanar dúvidas, contribuir para um melhor desempenho e desenvolvimento, fazer avaliações frequentemente para melhor orientá-lo.
Para participar, atente-se aos pré-requisitos:
• Cursar Direito;
• Conclusão do curso entre Dezembro 2018 e Dezembro 2019;
• Inglês avançado (desejável);
• Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia.
• Cursar Direito;
• Conclusão do curso entre Dezembro 2018 e Dezembro 2019;
• Inglês avançado (desejável);
• Disponibilidade para estagiar 6 horas por dia.
Benefícios:
• Bolsa-auxílio e benefícios compatíveis com o mercado (valores serão informados na primeira etapa de avaliação do processo seletivo).
• Bolsa-auxílio e benefícios compatíveis com o mercado (valores serão informados na primeira etapa de avaliação do processo seletivo).
Inscrições de 1º de Agosto a 5 de Setembro de 2016.
Para se inscrever acesse o site : www.ciadetalentos.com.br/mattosfilho
Nenhum comentário:
Postar um comentário